ビズリーチはビジョナル株式会社の傘下にある株式会社ビズリーチが運営するハイクラス向け転職サイトです。
ハイクラス向け…
選ばれた人の…
高収入案件多数…
そんな言葉にちょっと尻込みしながらも、勇気を出して登録してみたら…
スカウトが全然来ない！？
まなぶやっぱり自分にはすこし早すぎたのでしょうか？
すすむいや、諦めるのはまだ早いよ！できる対策はいろいろあります
そこでビズリーチでスカウトが来ないときの原因と対策をまとめます。
ビズリーチでスカウトが来ない原因と対策
ビズリーチでスカウトが来ない原因を探るにはまず、『企業がどのようにビズリーチを利用しているか？』を理解する必要があります。
以下のビズリーチ公式YouTubeチャンネルの動画を見ると企業がビズリーチを利用する流れが非常によくわかります。
動画を要約すると、以下のことがわかります。
- ビズリーチは企業が直接求職者にアプローチするダイレクト・リクルーティングを推進している
- ビズリーチは登録者の情報をハイクラス人材データベースとして企業に提供している
- 企業はスカウト対象者を「職種」「年齢」「語学力」など会員の『基本情報』で1次絞込みをする
- 絞込みをしたあと、最終的に対象者の『職務経歴書』を見てスカウトを送るか判断する
まなぶなるほど、企業側のスカウトの流れがわかると対策もしやすいですね
ビズリーチの仕組みからスカウトが来ない原因は以下の2つに絞られます。
- 「職種」「年齢」「語学力」などの『基本情報』でフィルターにかけられてしまう
- スカウトを送ろうと思わせるだけの説得力が『職務経歴書』に欠けている
この2点をさらに深く掘り下げます。
「職種」「年齢」「語学力」などの『基本情報』でフィルターにかけられてしまう
基本情報による1次絞込みではどうしても転職市場における需要の有無に左右されてしまいます。
- 年齢が低すぎて経験も浅い
- 年齢が高いのにマネジメント経験がない
- 保有スキルの割りに直近の年収が高すぎる
- グローバル化に見合った海外経験や英語力に乏しい
- プログラミングなど需要の高い技術を有していない
この場合は職務経歴書を読まれてすらもらえないので、もう少しハードルの低い転職エージェントを平行して登録するしかありません。
特にキャリアが浅くてフィルターにかけられてしまう場合は、同じ株式会社ビズリーチが運営するスカウト型転職サイトのキャリトレを併用するのがおすすめです。
スカウトを送ろうと思わせるだけの説得力が『職務経歴書』に欠けている
職務経歴書はビズリーチのようなスカウト型の転職サイトにおいて最も重要な情報です。
- 大学を卒業してからの職歴を全て細かく記載できているか？
- 保有しているスキル、資格、免許が全て書かれているか？
- 携わったプロジェクトや実績を具体的な数字と共に記載しているか？
- 直面した課題と、それに対する解決策、創意工夫が見えるか？
- 自分の強みやアピールしたいポイントが強調される内容になっているか？
- 経歴、キャリア志向、自己PRに一貫性があるか？
- 転職したいという意気込みが感じられる文面になっているか？
- これらを何度も推敲して定期的にアップデートしているか？
まなぶひえーこんなに細かく書かなくちゃいけないんですか？
すすむ企業も本気で即戦力を探しているんだから職務経歴書も本気で書かなくちゃだよ
たまに、今の会社にばれたくないからという理由で職務経歴書を曖昧に書く人がいますが、それでは魅力的なスカウトはもらえません。
ビズリーチはセキュリティも万全ですし、会社にばれるリスクを怖がってスカウトの可能性を狭めてしまったらそれこそ本末転倒になるので気を付けてください。
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【ばれる可能性あり】ビズリーチの間違った身バレ対策とは？リスクを正しく理解して利用しましょう
ビズリーチでスカウトが来ないときの裏ワザ
自分なりに職務経歴書も充実させて、高望みしすぎないレベルの希望条件を設定して…
それでもスカウトが来ないときはやはり企業が求めるハイクラス人材の求人にマッチしないのか？
すすむその可能性もありますが、まだ試せることはあります！
ビズリーチでスカウトが来ないときにするべき最後の2つの手段を紹介します。
（これで来なければ、別の転職手段を考えたほうがいいかも知れません…）
プレミアムステージ（有料会員）にアップグレードしてこまめにログインする
上に添付したYouTube動画で、企業が1次絞込みで検索する『基本情報』のなかにアクティブ度とういのがあったのに気づきましたでしょうか？
すすむこのアクティブ度は以下の行動によって上げることが出来ます
- 企業の求人に積極的に応募する
- 届いたスカウトメールに対して返信する
- プレミアムステージ（有料会員）にアップグレードする
企業やヘッドハンターが送る「プラチナスカウト」には回数に制限があるため、しばらくログインしていなかったり放置していたりする会員にはスカウトを送っても無駄だと判断されてしまいがちです。
そこでアクティブ度を上げることで「本気で転職する意欲が高い」ことが企業やヘッドハンターの目に留まりやすくすることができます。
公式ページでも以下の見解が記載されています。
職務経歴書一覧画面では、最終ログイン日時が新しい職務経歴書がより上位に表示されます。また、採用担当者は最終ログイン日時が新しいほど「転職意欲が高い」と判断する傾向があります。
ビズリーチを頻繁に活用すればするほど注目度が上がる仕組みとなっています。採用担当者の目に触れる確率を高めるためにも、こまめにログインされることをお勧めします。
引用元:ビズリーチ-“スカウト数を増やすための3つの工夫”
もし本当に諦める場合は、最後に少しの間だけ有料化してみてもいいかもしれません
| タレント会員 | ハイクラス会員 | |
|---|---|---|
| 審査基準 | 年収750万円未満 | 年収750万円以上 |
| 金額 | 30日間コース 3,278円（税込） | 30日間コース 5,478円（税込） |
| スカウト | 全てのスカウトの閲覧・返信可能 | 全てのスカウトの閲覧・返信可能 |
| 求人 | ハイクラス限定を除く全ての求人の検索・閲覧、応募が可能 | 全ての求人の検索・閲覧、応募が可能 |
| ヘッドハンター | ハイクラス限定を除く全てのヘッドハンターに相談可能 | 全てのヘッドハンターに相談可能 |
プレミアムステージへの課金は月額ベースですので、やめようと思ったタイミングでやめれば出費もそこまで大きくはなりません。
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【比較表】ビズリーチのハイクラス会員とタレント会員の違いは？タレント会員でもキャリアアップは可能！
他の転職エージェントに登録して職務経歴書を添削してもらう
ビズリーチは人材データベースを提供する一方で、レジュメの添削や面接の練習といった選考のサポートは行っていません。
選考のサポートはビズリーチよりも他の転職エージェントに登録する方が手厚く受けられます。
自力で職務経歴書を作るのが苦手な場合は、プロに添削してもらった職務経歴書をビズリーチに登録してスカウトを待ってみましょう。
すすむ転職エージェントなら無料でレジュメ添削をしてもらえるので費用もかかりません
複数のエージェントを併用すること自体は転職では当たり前のことですし、エージェントがビズリーチよりいい求人をもってきてくれたら結果オーライです。
プロの手を借りてもなおスカウトが来ない場合は、さすがに諦めもつくのではないでしょうか。
ビズリーチでスカウトが来ない原因と対策まとめ
せっかくビズリーチに登録してスカウトが来なかったらやっぱりショックですよね。
でも、転職する方法はスカウトだけではありません。
まなぶサーチ型の転職サイトで自ら企業にアプローチすればマイペースに転職活動を進められます
すすむエージェントという心強い味方とマンツーマンで転職するのも効率的です
ビズリーチにこだわり過ぎず、等身大の自分にあった転職スタイルを見つけることこそが本当に大切なことだと思います。
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